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23/11/2017

Agintzari participa en la presentación de resultados del grupo motor de la Red Bai Sarea, de Entidades Colaboradoras para la Igualdad.

 
El 16 de Noviembre, dentro del marco de la Semana Europea de la Gestión Avanzada impulsada por Euskalit,  Agintzari ha participado en la Jornada “Nuevas claves para gestionar la igualdad” en la que se ha profundizado en los marcos legales para la igualdad en las empresas y se han presentado los primeros resultados del trabajo que desde el año pasado viene llevando a cabo la red de empresas y entidades Bai Sarea, impulsada por Emakunde.
 
Agintzari viene participando durante 2017, en el grupo motor de esta red, compuesta por 57 entidades que cuentan con el distintivo de Colaboradoras para la Igualdad y cuyo objetivo es contar con un espacio de colaboración para multiplicar el impacto que los planes de igualdad de las distintas organizaciones.
 
EL grupo motor, compuesto por 7 entidades de la red (AGINTZARI SCIS, ELECTRA VITORIA S. COOP., ELHUYAR AHOLKULARITZA, ITELAZPI, S.A., TRANSPORTES PESA S.A., VIRTUALWARE, EMAKUNDE), ha venido trabajando, este año, en el diseño de los principios, modelo de compromiso y claves del modelo de gestión de la Red.
 
Durante la jornada, representantes de Emakunde, Zubietxe, Elhuyar Aholkularitza y Agintzari SCIS han presentado el sistema de trabajo seguido por el grupo motor, partiendo de elementos de reflexión sobre cómo promover la participación, cómo tomar decisiones, cómo generar capacidades en las personas, cómo poder trabajar de forma participada y horizontal y cómo nutrirnos de las experiencias de participación desde el feminismo.
 
Fruto de este trabajo, se genera y presenta en la jornada la propuesta de principios, el modelo de compromiso de participación, y el modelo de gestión (órganos de la red – funcionamiento y estructura, proceso de entrada y salida de la red y principales herramientas de trabajo y difusión. También se ha presentado la herramienta diagnóstica sobre cultura organizacional, que será compartida para uso por parte de todas las entidades participantes.
 
En el momento actual, se sigue trabajando en las aportaciones de las 57 entidades para el cierre de los borradores trabajados, tras lo que las entidades realizarán la firma del compromiso y se seguirá avanzando en la consolidación y siguientes pasos para la estructuración y puesta en práctica de los principios y acciones que la Red planifique.
 
En la jornada, la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, ha recalcado la estrecha relación entre igualdad y excelencia, igualdad e innovación, igualdad y gestión avanzada. “Sabemos por experiencia que cuando las empresas apuestan en serio por la igualdad no sólo se convierten en empresas comprometidas con la justicia social, también se convierten en empresas que mejoran su rendimiento
 
 
 
 

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